Bayer Center - Classes & 事件

在拜耳中心,我们的教育方针是保持发生的事情在行业的顶端,有什么事情发生,计划听你的,并提供你在这里看到我们的网站类别不断调整菜单。

我们的思想领导力的方法是利用我们的网上澳门娱乐中心作用,通过对话和社区聚会听你汇集了如何我们的行业能够最有效地提升我们的社会上的最佳思维。

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日历

 

单对一个诊所

拜耳中心诊所是你的机会来安排感兴趣的主题个性化,专家咨询的一个小时,你的组织只有65 $一个小时。有一个小时的问题?来到诊所。希望有人能来看看你的规章制度?来到诊所。想提高你的保龄球的平均?做法......我们不能做的一切!但我们可以有很多的帮助。看看下面。

为诊所登记:

非营利组织管理的诊所

板基础知识 (2小时的最小值) -  在线注册!
你启动或重建板?你有一些关于董事会运作的基本问题(会议,高级管理人员,任期和任期限制,关键政策和功能,委员会等)?注册此深潜入板基础,我们将回答使用基本董事会评估工具的最紧迫问题的治理,并把你的板成功的道路上。 

章程诊所 (2小时以上) 在线注册!
章程是在引导板和组织重要。由于990立法方面的最新变化,许多非营利组织章程不符合最佳实践。这家诊所时,我们将审核您的章程,为您提供改进建议,并指导您如何与你的董事会讨论这些。 

员工手册诊所 (2小时以上) 在线注册!
是你的员工手册是最新的,并包括所有的重要因素?不措辞遵守工资和工时的法律?是名副其实的员工信息来源,你希望它是什么?我们可以帮助!我们会做你的手册进行全面审查,并指出丢失或需要修改的部分。 

小时诊所 -  在线注册!
做你的人力资源政策需要更新?在扩张需要更多的员工和更多新的工作描述?你面临裁员,或者你有一个怀孕的职员,并没有生育政策?我们可以帮助您与这些和其它问题,包括:

  • 创造更好的绩效考核
  • 改善员工关系
  • 重组收益和补偿

会议为任何人员每人配备小时监督。把你的材料,包括员工手册,绩效考核的形式和别的HR-关系到你的约会。 

治理诊所 -  在线注册!
非营利组织治理是复杂和微妙。让我们帮你导航之类的话题委员会机构或咨询委员会;板构件招募或登机;或董事会的筹款,计划,财务或人力资源的监督作用。带上你最烧板的治理问题,问别人有经验丰富的经验,并与一些潜在的后续计划休假。本次会议是诊所是理想的董事会成员和执行董事。 

营销诊所 -  在线注册!
我们将审核您当前的营销策略和材料,给你,你应该集中精力来对齐与你的使命,客户和需求的建议。 

非营利开办诊所 (2小时的最小值) -  在线注册!
想开始一个非营利性的?我们会给你一个一对一的指导,接下来的步骤 - 无论是进行更多的研究,寻找到财政资助,或审查豁免申请。我们会引导您进行不同的选择和决策过程。 

金融诊所

跃跃欲试的审计诊所 (2小时的最小值) -  在线注册!
做的话财务审计让你的脖子上升后面的头发?我们的志愿者之一的工作,以帮助确保你通过审核过程追踪你的财务状况很好,散步,并收集所需文件长审计员到达之前。 

寻找东西诊所未列出?我们也许能够定制诊所只为你!电子邮件嘉莉理查兹 richardsc@rmu.edu 询问。 

定制培训和便利化

只是因为你不能找到它在我们的网站并不意味着我们不这样做。我们可以创建关于这个问题,在您选择的位置的定制培训或便利为您服务。

这里有一些您可能感兴趣的领域:

  • 技术
  • 筹款
  • 金融
  • 监督和领导
  • 板发展
  • 员工管理
  • 接班人计划

我们成功的定制培训已在大型非营利运行从三年的多头管理发展课程的色域超过100名领导人促进有效的董事会和治理实践的为期一天的撤退对于小家庭暴力的机构。

有关更多信息,请与我们联系。

附加信息

会议主持人

我们喜欢我们做什么,我们要告诉世界吧!那为什么拜耳中心的工作人员已与全国各地的区域和国家组织分享他们的专业知识,通过主题演讲和研讨会发的。

想为你的下一个事件一个不寻常的和发人深省的观点?无论是大或小,给我们打电话。

教练传记

feyisola(feyi)akintola 是市长威廉peduto办公室的特别举措经理。尼日利亚裔,她的工作使她能够建立跨文化的桥梁,她负责监督匹兹堡欢迎匹兹堡主动-an移民,难民和国脚一体化战略和姐妹城市项目 - 与城市文化,教育和经济发展合作世界各地的。她也代表市长peduto在协调为2020年人口普查当地准备了办公室。 feyi拥有学士学位,从西佐治亚,硕士学位的工商管理和可持续发展的大学从查塔姆大学的经济学学位,以及女性在从匹兹堡科罗领导证书。

博士。希拉·比斯利 对于美国人口调查局匹兹堡的合作伙伴关系的专家,负责增加2020年的人口普查公众意识和不完全统计参与。她也是在广泛的主题领域,包括市场营销,多样性,多元文化和和个人/专业领先的专业教练。希拉是新匹兹堡快递和谁提出优秀奖的匹兹堡妇女的赢家是谁在黑匹兹堡在2015年,她拥有学士学位的市场化程度,硕士学位的通信程度和最近完成博士学位来自匹兹堡大学和点公园大学社会学和社会参与。

仁布拉茨 目前担任AARP宾夕法尼亚州的在阿勒格尼县和宾夕法尼亚州西部的宣传和社区服务联系邦主任。之前她的时间与美国退休人员协会,她曾在基于问题的许多候选人和活动,包括全州竞选保存为宾夕法尼亚州立员工固定收益养老金。她获得了学士学位从明尼苏达双城和硕士学位从波士顿大学高等教育管理硕士学位的大学的社会学和政治学。

乔尔·伯斯坦,保持简单的培训和发展的主人,是一个精明的企业家,拥有19年的业务发展经验。在2016年乔尔与桑德勒培训,以提供简单笼罩销售方法合作。乔尔获得了学士学位,在不到4年从迈阿密大学。他随后又在纽约大学获得几个专业认证,以期完成一个著名的邀请,唯一的方案,在宾夕法尼亚大学沃顿一起。乔尔的保持它的简单方法来企业发展赢得了三个“40下40,”最近新的匹兹堡快递的“晶圆厂40.”

温迪burtner 拥有超过25年的管理经验和不断增长的基金会和非营利组织。搬回到匹兹堡参加钢城之前,温迪率领弗吉尼亚州里士满的首都地区的合作,为的grantmaker服务导星导演弗吉尼亚乳腺癌基金会的执行董事,舒适区营首席运营官的CARMAX基金会的创始经理, 。除了她作为钢城首席执行官的角色,她是一个独立的顾问,初创企业,基金会和非营利组织。温迪的管家,PA长大,从查塔姆大学毕业。

卡鲁索的家伙 是在坦普尔大学,宾夕法尼亚州的卓越的发育障碍教育,研究和服务中心,大学士学院西部协调。他负责协调在宾夕法尼亚州西部的学院培训和相关活动。小伙在人性化服务已经工作了46年,无论是在机构和社区设置。他的工作一直与家庭和人用在帮助家庭和残疾人计划自己的未来以人为本的做法残疾。他获得了硕士和博士学位来自雪城大学。他一直是几个组织的董事会主席。

加勒特库珀 已经花费数年时间沉浸在金融,非营利组织和技术部门。今天,加勒特是benefitmany,在匹兹堡,雷诺和圣地亚哥办事处网络和移动应用程序开发机构的首席执行官。 benefitmany帮助小企业,初创企业,和非营利组织把他们的应用程序的想法得以实现。到benefitmany之前,加勒特mortarstone,一个主要捐助国分析软件提供商教会的首席运营官。加勒特的学位在金融(理学士和质谱)和非营利性管理(质谱),是匹兹堡学院的毕业生。他也是的罗伯特·M的创始人和主席。罗德里格斯基金,一个非盈利性,让回到他的高中社区。

布雷特阿什利 - 克劳福德,博士,副教教授,任教于卡内基梅隆大学,并担任艺术管理和技术实验室的执行董事。她的研究和咨询利益观众,参与,利益相关者参与,外部关系,性别和管理,21世纪的管理系统和技术领域流通。她持有m.f.a.在艺术行政和博士学位。在戏剧史和批评。她拥有25年的专业影院体验作为AEA舞台经理,总监,作家和剧院经理,并曾担任了三个机构的董事总经理。她介绍讲座和研讨会,以国际和国内的观众。

荧光素酶达布尼, 步伐的执行董事,在营利性和非营利部门都不拘一格和一般的专业背景。她的专业领域包括组织评估,战略和业务规划,方案的制定和评估,以及资源开发战略。一个有经验的顾问,推动者,公众演讲者,和教练,她是休斯敦和哈里斯县的文化艺术委员会,在那里她监督的超过700万$的年度拨款预算的前执行董事。荧光素酶为她赢得了工商管理学士来自密歇根大学和工商管理的从休斯敦大学的高手。

杰里米诉法雷尔,彼岸。是一名出庭律师谁与他们在工作场所遇到的诸多法律问题,帮助雇主。除了在法庭和前行政机构代表他们,他协助他们与管理工作,包括与遵守美国残疾人法案以及家庭医疗休假法的一天到一天的合法性;检讨薪酬措施;防止和调查歧视和骚扰的权利要求;起草非竞争,非邀约,和保密协议;修改员工手册和工作场所政策;办理失业赔偿要求;和关于人事事项,如终止和其他纪律问题提供指导。

威廉·弗格森 joined HB Retirement in 2014 after a career with Merrill Lynch, PNC Bank, and D.B. Root & Company. He works with nonprofits to offer a well-protected, well designed, and outcome-focused retirement plan. As an individual advisor, Will works with employees to set and reach financial goals, creating a plan that addresses the stages and concerns of a financial household. He holds his series 6, 7, 63, and 66 registrations with LPL financial, and is licensed in Pennsylvania for life, accident, and health insurance. Will maintains the Accredited Investment Fiduciary® (AIF®) designation.

博士。格伦·霍尔 是领导力的学习实验室和高性能的水平,LLC的创始人。匹兹堡本地人,她赢得了内华达州拉斯维加斯,硕士在日内瓦大学组织领导度从点园大学的大学,博士学位教育的领导和管理她的学士学位。在领导和团队发展的专家,卡伦导航3周的事业;教育,交流,和田径。她本地和全国不断说话的利益相关者的不同群体。她的主题涵盖即许多领域;变革型领导,保持高性能水平,多样性和包容性,教练至关重要的谈话,和拥抱变化。

菲利斯克哈特曼,shrm- SCP,SPHR,是创始人和pghr咨询公司的总裁。在小时30多年的经验。她是人力资源管理学会专家小组的成员和政府倡导团队中的一员。她有一个M.S.在人力资源管理,拉罗什大学,是经过认证的人力资源高级专业。菲利斯写了许多文章和三本书,“经理人的指导开发人力资源工作人员的能力”,“希望聘请一位人力资源领导者?”和“永远不会再丢失:浏览您的职业生涯的人力资源。”她是HR BCNM的“准备竞争”方案的队长和受托人成员为无家可归的孩子的教育基金过去板。

丽莎·埃尔南德斯 在网上澳门娱乐的首席人力资源官和第九条协调员。在来环网柜,她与美国资深出庭律师平等就业机会委员会的匹兹堡地区办公室十三年,她提起诉讼,涉及联邦反歧视法单一的受害者和集体诉讼。在此之前,毫秒。埃尔南德斯为书记员联邦和州法院的法官,并且在芦苇史密斯的就业律师集团合伙人合作。她获得了她的法学博士和学士学位从宾夕法尼亚大学。

乔恩·霍夫曼 是霍夫曼咨询的原则,服务于非营利性和营利性客户专注于战略规划,方案设计和评估,及运营管理。之前推出了自己的咨询业务,他的职业生涯已经跨越了社会服务的行政领导职务,通讯战略的宣传组织,并侧重于可负担住房的发展。一个匹兹堡人,乔恩拥有硕士学位,从匹兹堡大学社会工作及理学士心理学学位。

艾玛·基兰 拥有超过16年经验的筹款试点峰咨询。她曾与超过50个非营利组织在她的职业生涯作为一个教练,教师和变革推动者的工作。以前,艾玛在ORR同事筹款和发展的副总裁,INC。 (OAI),并改变我们的世界(CW)的顾问。艾玛持有文学硕士从组织心理学哥伦比亚大学,一个m.p.a.来自非营利管理和学士学位美国大学康涅狄格学院。艾玛是埃利斯学校的女孩,她的母校,并在运行女生专用的志愿者。

贾纳湖 是3R可持续性和SRI质量体系注册机构的首席可持续发展官的总裁,并帮助客户通过定义正确的战略,目标和指标,用最好的行动计划,以实现这些目标相结合实现可持续发展的价值。作为民间组织的社会责任,贾纳带领工作,成为一家B公司,对于该公司被认定为对员工的积极影响“最好的世界”领奖。她热衷于企业需要在实现联合国sdgs应发挥的作用,并参与一个项目,写的sdgs企业指导手册。

汉娜locop在大匹兹堡非营利合作伙伴项目经理,出生在南佛罗里达州提出,是第一代美国的菲律宾人。佛罗里达大学具有学士学位的毕业生在政治学,汉娜实习无处不在竞选活动对国会,发现她的实力为人们连接到政策的倡导者。在gpnp,汉娜支持宾夕法尼亚州西南部的通过教育,政策和宣传,并组织会议的信息,如2019 gpnp峰会的非营利性社区。问她关于她最近前往菲律宾,她对海洋的亲和力,以及她对食物的喜爱。

马克·林奇,重要的标记j的。林奇和同事,有限责任公司,拥有超过30年的筹款,沟通,营销经验和品牌,以及组织发展的非营利组织,包括筹款通过凯彻姆咨询,INC。,和A.L. brourman联合公司。商标是在宾夕法尼亚州和西弗吉尼亚州的注册筹款顾问。他是活跃在社区,目前任职于阿勒格尼区域资产区的社区顾问委员会,并担任许多其他委员会和董事会的非营利组织包括支持INC。和塞威克利YMCA。他是领导匹兹堡,第十三类的毕业生。

桑德拉沼 - 麦克莱恩 在宾夕法尼亚州的妇女工作崛起的项目经理。此前,她曾在卡内基 - 梅隆大学为员工发展专家的专业开发服务部门。此外,她一直在联合卫理公会的任命的神职人员24年,她在众多的教堂设置,包括顾问工作,通过辨别,改变和战略规划的时代角色与地区的教堂担任成员。在2015年,她获得了硕士学位在人力资源拉罗什学院,在组织发展,学习和变革的重视。她还拥有南卫理公会大学的硕士学位。

阿拉·穆罕默德 目前担任股权的办公室政策协调员,她作为研究,政策和程序的支持。参加市长办公室前,阿拉担任项目经理,为全球总机,劳伦斯维尔是管家的网络匹兹堡地区变成一个更加面向世界和平等的社会的基础了一个非营利性的。阿拉是美国匹兹堡大学的毕业生,目前居住在东部的自由。

杰西卡·穆尼 is Manager of Special Projects for Allegheny County, responsible for assisting the Director of Community Relations & Special Projects in interfacing with communities on issues relating to trails, education, veterans affairs, and municipal issues, and is engaged in the Census 2020 efforts at the county level. Her passion for communities and land use coalesce in her involvement with the Allegheny Land Trust where she has been on the board since 2007. Jessica holds a B.A. in urban studies and anthropology from the University of Pittsburgh and an M.S. in public policy and management from Carnegie Mellon University.

博士。乔艾伦·帕克 是一名大学校长和博物馆的高管,拥有丰富经验的筹款。匹兹堡卡内基博物馆的总裁兼首席执行官,她负责监督竞选成功拓展卡内基科学中心。作为一个长期的教育家,她喜欢分享信息,以帮助非营利组织领导者和他们的组织蓬勃发展。

bhavini帕特尔 是CEO和beamdata的创始人之一,其融合了社会问题,建立社区组织访问数据的工具数据的科学。作为匹兹堡人,bhavini作为埃奇伍德民主委员会的副主席。她也志愿者在几个非营利组织的董事会成员,包括匹兹堡大学和civically INC。的不丹社区协会,这是她的时间wilkinsburg基于非营利致力于社区发展。她是牛津大学的毕业生,由匹兹堡业务时代下30认定为30和倾斜的下一个是谁:政治2018。

大卫·普里姆 在412食品救援,在那里,他负责管理地区粮食恢复运营战略,增长,数据,供应链物流,多的首席项目官员。他志愿他的时间倡导青少年辅导计划,社区服务,并消除食物垃圾。

博士。杰瑞puleo 是总裁/变更管理解决方案的CEO,INC。,电子学习和辅导的公司,致力于消除工作倦怠,以建立员工弹性和倦怠的组织变革(B-DOC)在创作者的模型,以研究为基础的解决方案,定义下降和工作倦怠的恢复。频繁的和流行的主讲人,她的TEDx叨唠 。倦怠v PTSD:更多类似的比你想象 已经观看YouTube上的30万次以上。同时持有SPHR和人力资源管理学会,SCP高级人力资源认证,她已经超过25年的企业家,作家,博客写手,职业教练,大学教授,兼研究员。

尼克·普斯塔 是一个搜索引擎优化顾问宽裕,在那里,他从深入的技术SEO审计和大量探索性研究的成搜索引擎使用的算法创建的策略。除了与国内品牌合作,他还花了几年小企业,初创企业,孵化器,加速器和工作,用快速和饥饿的办法来推动背靠巨大的品牌破坏者一起工作。与他的网页设计,付费广告,分析,开发,研究,平面设计和数字营销的更多方面的技能,他曾与很多战略合作伙伴在创造整体营销战略的工作。

梅兰妮·鲁坦 与bookminders各种非营利性客户的,她作为一名会计师和教练工作。她收到了她的学士学位在工商管理的从西弗吉尼亚州大学会计在1988年的重点(最高荣誉)。米兰妮是一个考官,incharge与联邦存款保险公司(FDIC)11年在2001年加入bookminders之前。

Jack Ryan和 是谁帮助非营利组织开发和设计同类最佳的退休计划为员工退休计划的顾问。插孔也监视立法和监管变化是影响退休业,以确保我们的客户与这些新的法律完全符合。 Jack拥有杜肯大学金融学学位,从美国匹兹堡大学工商管理硕士和法学学位一起。此外,他认为他的系列7和66注册与LPL Financial的,并在宾夕法尼亚州被许可人寿,意外和健康保险。他还保持着认可投资fiduciary®(aif®)指定。

贝丝·桑切斯 是有影响力的即兴的首席执行官。贝丝引入即兴​​的概念技能的发展,而在杜克大学,企业的Fuqua商学院赢得她的MBA学位。贝丝有助于帮助个人和团队的互动式体验提高积极倾听,有效的网络,自适应的思维和创造力。贝丝也作为受托人的沙勒区教育基金会的董事会主席。前创立有影响力的即兴,贝斯与highmark担任的职务,迪斯尼公司,政府承包商,UPMC,阿里巴巴,埃森哲。贝丝是格罗夫城大学和匹兹堡领导的领导力发展计划的一个值得骄傲的校友。

史蒂芬·舒普 是一个商业和经济发展顾问。他创办了公司,乌托邦,在1994年他的作品组合包括企业家教练,山寨产业孵化,小企业的增长战略,并与世界500家强企业的公司重组计划。史蒂夫目前担任他的第三个服务约见美国部。商务部,美国美国人口普查局的监管合作关系专家。

vernée史密斯 在企业,非营利组织和教育机构多样化的背景,这给了她独到的见解和观点纳入成人学习。作为企业学习的专业,目前她灌输的核心竞争力FedEx Ground的员工,专注于软技能。她曾在非营利机构的董事会和委员会,以及参加小组表演艺术协会和非营利管理拜耳中心。 vernée在剧场演出和宾州州立大学的戏剧史小型艺术学士学位。她是前创造性的艺术教育家和执业演员,作家,和播客。

克莱尔·史密斯 是一个政府事务专业谁目前担任政府关系协调员宾夕法尼亚治疗联盟(家庭联络,电力和寄居的房子),管理在联邦,州政府的倡导和地方各级。克莱尔华盛顿州总检察长内开始她的职业生涯工作,代表的扬声器,和多数党领袖的办公室,以及爱达荷州州参议院的房子。之前,她在政府工作,克莱尔花了超过10年的金融和商业地产行业工作。克莱尔毕业以优异成绩从东华盛顿大学,在社会和行为科学和社会工作赚取艺术学士学位。

转。萨利乔·斯奈德 在联合卫理公会的规定的部长和司法部的设置在地方,州和国家各级社区组织者的工作,专注于它的影响被边缘化的人群,儿童,贫困问题上,LGBTQ社区的成员,并与残疾人。自2007年3月,斯奈德一直对消费者健康联盟,她是宣传和消费者参与的主管人员。莎莉乔担任副会长的宾夕法尼亚州州长的残疾人顾问委员会,是卫生工作组主席。

詹姆斯·索斯沃斯 is a principal of Dickie, McCamey & Chilcote, P.C. He concentrates his practice in the areas of employment and labor law and employment immigration, as well as alternate dispute resolution and mediation. Prior to becoming an attorney, he was a human resource manager, giving him an understanding of the issues companies face when dealing with employees, which enables him to provide advice that not only passes legal muster but is also grounded in the realities of the workplace. James has complied with and been accepted as a mediator for the Western District of Pennsylvania ADR program.

安德烈斯坦福 是阿勒格尼县县城助理经理。她是过去基督教女青年会大匹兹堡青年领袖理事会主席,社会企业伙伴匹兹堡网络中的前合伙人,担任董事会凯利strayhorn剧院和志愿者坚强的女性,强的女孩。安德烈是2017收件人大匹兹堡的雅典娜年轻的专业奖项,其中确认的新兴领导者谁在自己的专业展示卓越,贡献他们的社区,并帮助其他妇女通过辅导成功。安德烈优异成绩毕业于用科学的工商管理硕士学位,从匹兹堡大学的学士学位。

萨拉·瑟斯顿 是数据驱动的车型,在人性化的服务阿勒格尼县部门经理。她一直与县10年的各种角色,从数据分析到了联邦拨款程序的质量保证总监。理想的逻辑,线性思维的萨拉的强项 - 在所有这些位置,数据已经在决策和人性化服务的有效性和成果的评价发挥了核心作用。工作之余,她喜欢的时间与她的家人和志愿者在mentor2.0程序并与wqed社区顾问委员会大哥哥大姐姐们。

戴夫·廷克,CFRE,fafp是在进步的Achieva副总裁和信息的信息战略,系统和技术(misst)计划的马斯京根大学的硕士兼职教授。筹款专业人员(AFP)培训师的认证协会,他被AFP国际誉为第一六位杰出的研究员之一。戴夫收到m.p.a.来自印第安纳大学慈善事业的礼家庭学校非营利管理的浓度。他获得了学士学位在化学和英语,并从马斯京根大学的misst。他也是领导工作的毕业生 - 印第安纳波利斯,III类。

天合光能学步车 是TLW战略首席顾问,旨在帮助非营利组织一个咨询公司建立在他们的计划,人员和流程的效率,使他们能够有较大的影响。天合光能拥有超过25年的非营利组织领导,战略,以及在医疗保健市场营销经验,广告,咨询,教育,宗教和文化组织。她帮助组织与战略规划,组织变革,员工发展,筹款,市场营销和通信。之前推出了自己的咨询公司,天合光能担任匹兹堡的卡内基图书馆通讯和创意服务总监,营销和推广的总监一般研究的匹兹堡大学的大学。

约翰werling,寻找合作伙伴,世界级的工业网络,指导胜利的卓越的运营服务,并有20年的数据支持和技术支持的过程改进经验。到2017年,约翰ECAP网络的总裁,一个以营利为目的的社会企业是利用数据和分析源和限定了在替代资金用于能源效率和清洁能源项目$20米。为数十家营利性和非营利性客户,约翰支持企业应用开发和部署,对于提高决策和处理结果的利用数据。约翰在从网上澳门娱乐运营管理和决策科学学位,是一个精益六西格玛黑带。

约瑟夫zovko joined Louis Plung & Company in 2004 and has more than 25 years of accounting, auditing, and tax experience with employee benefit plans, nonprofit organizations, and large to mid-size companies. He holds extensive industry experience within nonprofit, manufacturing, construction, retail, agriculture, and real estate companies. His nonprofit clients range from volunteer health and welfare, human services, and foundations. Joe is certified to perform audits in accordance with the Uniform Guidance and Yellow Book and his employee benefit plan experience includes defined benefit, defined contribution, and 403(b) audits. He currently conducts audits for more than 20 benefit plans ranging in size from 100 participants to more than 14,000.